完善了具体条款
。三是积极牵线搭桥
，强化人才产学研合作。协助企业与各大院校、科研单位进行对接，建立稳定的产学研合作关系 ，提升企业的研发创新能力 。9月
，我局会同县委组织部人才办等相关职能部门，为佳晨实业牵线搭桥 ，引见了浙江师范大学二级教授 、中国科学院研究员罗孟飞博士
，并就校企合作进行了初步意向性洽谈
。截至目前，共建立校企合作30余项 ，如江西九岭新能源与华东理工大学
、冠亿研磨与以色列BEKS公司、天和食用菌与农科院等都签订了校企合作协议。

?3 、营造良好科技创新氛围
，激发人才创新活力 。一是多次举办各类培训，提高企业对项目申报能力和水平。组织企业参加科技项目申报和R&D填报等各类培训3次 ，培训企业近100个，参会人员150余人
。二是组织开展“六进 ”活动
，强力推进科普宣传。开展了送科技下乡活动，先后邀请农业农村局技术人员 ，江西农大教授
、奉新县科技特派团团长徐小彪教授一行多次深入到山口猕猴桃基地、初心园 、江西新西兰生态农业科技有限公司等进行实地指导培训
，如示范施肥
、除虫等技术，帮助种植户更好地进行管理 ，为果园丰产打下良好基础；开展大型科普宣传活动
，以20xx年科技活动周为契机，在县华林广场举办20xx年科技宣传活动 ，活动期间发放资料10000余份
，接受群众宣传、咨询4000余人次；三是积极发挥“桥梁
”和“纽带”作用 。主动协调 、对接宜春学院何荣宣教授等3名科技特派员到对接企业———泰明光伏、同和药业
、金环颜料等上门指导，提供技术咨询和协同技术攻关
。同时 ，组织45个企业开展20xx年度R&D填报
，经统计，全县有研发投入企业45家 ，R&D投入总数达2、77亿元，占GDP1 、48%
，超全市平均数0
、04个百分点。

?4、加强机关自身人才建